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关于乐育
2018年11月LOYO组织发展培训部拉开了《LOYO文化时代》的新篇章，主要表现在Q4季度组织一系列企业文化培训。
互联网行业瞬息万变，企业级客户需求飞速迭代，乐育只有在不断“拥抱变化”中，坚持以客户需求为第一导向，才能在市场竞争中立于不败之地。
本次企业文化培训中，主要宣讲三个部分的内容：第一部分是企业文化；第二部分为人员晋升；第三部分为组织培养。
感谢成都、重庆、深圳、昆明区域的大力支持！
携手共进，LOYO越来越好！
